Attirer
Les bons candidats magasinent leur employeur comme un client magasine une marque. On crée les contenus qui leur donnent envie de postuler chez vous plutôt qu'à côté.
Marque employeur · Marketing RH
Agence marque employeur au Québec
Recruter est devenu un exercice de marketing : les bons candidats ont le choix, et ce qu'ils voient de vous en ligne décide souvent avant la première entrevue. On produit les contenus qui montrent votre vraie culture d'entreprise, depuis notre studio de Longueuil.
Le vrai enjeu
Votre prochain employé vous magasine déjà.
La marque employeur n'est pas une page carrière : c'est tout ce que vos candidats voient, entendent et ressentent de votre entreprise. Trois verbes guident notre travail.
Convaincre
Une vidéo de recrutement qui montre vos vraies équipes, vos vrais lieux et votre vraie culture convainc mieux que n'importe quelle description de poste.
Garder
La marque employeur se vit aussi à l'interne : annonces de la direction, formations numérisées, contenus qui rendent les gens fiers de leur milieu de travail.
Ils nous font confiance
Nos preuves, produites chez nous
On ne théorise pas le monde du travail. On le raconte déjà.
Deux balados produits à notre studio de Longueuil parlent d'emploi, de milieux de travail et de santé-sécurité, sans filtre. C'est notre terrain de jeu quotidien.
Job de marde
19 834
vues sur YouTube pour le balado qui parle d'emploi et de milieux de travail sans filtre, produit à notre studio.
SST Sans Tabou
84 608
vues sur YouTube pour le balado qui aborde la santé et la sécurité au travail sans détour, produit à notre studio.
Source : relevés YouTube des balados produits par Pour Vrai.
Ce qu'on produit
Du contenu RH, projet par projet.
La marque employeur vit dans notre service À la carte : un besoin précis, un projet clair, un prix clair avant de commencer. Sur mesure, selon vos postes et vos canaux.
- Marque employeur
- Marketing RH
- Vidéos de recrutement, sur mesure
L'étage au-dessus
Le balado : votre culture d'entreprise, en continu.
Une vidéo de recrutement répond à un poste. Un balado d'entreprise raconte votre culture semaine après semaine : vos équipes prennent la parole, vos candidats vous découvrent avant même de postuler, et chaque épisode devient des clips pour vos réseaux.
Le diagnostic, offert
Que voient vos candidats quand ils vous cherchent?
Laissez-nous vos coordonnées : une vraie personne de l'équipe regarde votre présence employeur et vous rappelle avec ses recommandations sous 2 jours ouvrables. Pas de rapport automatisé, pas d'infolettre surprise.
- Ce que vos candidats voient de vous en ligne, page par page
- Ce que vos affichages de poste disent (et ne disent pas) de votre culture
- Les contenus qui manquent pour convaincre les bonnes personnes
- Une recommandation franche : par quoi commencer, et pourquoi
Vos coordonnées servent au diagnostic, à rien d'autre.
Questions franches
Les questions que plusieurs se posent
Qu'est-ce qu'une agence marque employeur fait, concrètement?
Elle produit les contenus qui montrent votre vraie culture d'entreprise aux bonnes personnes : vidéos de recrutement, marketing RH, contenus de culture pour vos réseaux, annonces internes, formations numérisées et balados. Chez Pour Vrai, tout se tourne à notre studio de Longueuil ou chez vous, par la même équipe.
Combien coûte une vidéo de recrutement?
Les contenus RH sont sur mesure, parce qu'ils dépendent de vos postes et de vos canaux : vous recevez une fourchette ferme dès le premier appel et le prix final avant de commencer. À titre de repère, nos formats voisins sont affichés publiquement : séance photo à partir de 1 200 $, vidéo à la pièce à partir de 3 000 $.
Le diagnostic marque employeur est-il vraiment gratuit?
Oui. Une vraie personne de l'équipe regarde ce que vos candidats voient de vous en ligne et vous rappelle avec ses recommandations sous 2 jours ouvrables : pas de rapport automatisé, pas d'infolettre surprise, et vos coordonnées servent au diagnostic, à rien d'autre.
Est-ce que vous garantissez des embauches?
Non, et méfiez-vous de ceux qui le font : trop de facteurs ne dépendent pas du contenu (salaire, poste, marché). Ce qu'on garantit, ce sont les livrables et les délais convenus, et des contenus qui montrent votre milieu de travail tel qu'il est, parce que les candidats déçus par une image embellie repartent aussi vite qu'ils sont arrivés.
Quelle est la différence entre marque employeur et marketing RH?
La marque employeur, c'est ce que les candidats et vos employés perçoivent de vous comme employeur. Le marketing RH, ce sont les moyens pour la faire voir : contenus, campagnes de recrutement, diffusion sur les bons canaux. On travaille les deux, dans la catégorie ressources humaines de notre service À la carte.
Pourquoi un balado d'entreprise pour recruter?
Parce qu'une vidéo de recrutement répond à un poste, alors qu'un balado raconte votre culture en continu : vos équipes prennent la parole et vos candidats vous découvrent avant même de postuler. On produit déjà des émissions qui parlent de travail sans filtre, comme Job de marde et SST Sans Tabou, tournées à notre studio de Longueuil.
On est une PME sans département RH : est-ce pour nous?
Oui. Tout se fait projet par projet, via notre service À la carte : un besoin précis, un projet clair, un prix clair avant de commencer. Pas besoin d'un département RH ni d'une entente annuelle pour donner envie aux bonnes personnes de travailler chez vous.
L'appel de 30 minutes
Vous préférez en parler de vive voix?
Réservez directement ici : on regarde votre réalité de recrutement et on vous dit franchement par où commencer, diagnostic ou pas.
30 minutes · Gratuit · Les prix sont déjà affichés
Vous préférez parler tout de suite? Appelez au 514 668-2652, ou écrivez-nous.
Vos candidats méritent de voir qui vous êtes, pour vrai.
Un appel de 30 minutes : on regarde votre réalité de recrutement et on vous dit franchement par où commencer.